⑴入职申请表模板是新员工入职公司必须要填写的，本站给大家整理了入职申请表多款Word版本下载，下载之后可以打印出来提供给新员工使用，都是百度评分比较高的几款模板，有需要的朋友不要错过。
⑵人力中心向合格者发送《录用通知书》；
⑶确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料体检以及其他须知；
⑷通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知 单》内容落实各项工作：
⑸用人部门负责安排办公位，申领电脑电话；
⑹填写《员工履历表》。
⑺发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
⑻按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
⑼确认该员工调入人事档案的时间。
⑽向新员工介绍管理层。
⑾带新员工到部门，介绍给部门总经理。
⑿将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
⒀更新员工通讯录。
⒁签订《劳动合同》。
⒂第一部分为个人基本情况，应列出自己的姓名性别年龄籍贯政治面貌学校系别及专业，婚姻状况健康状况身高爱好与兴趣家庭住址电话号码等。
⒃第二部分为学历情况。应写明曾在某某学校某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。
⒄第三部分为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位日期职位工作性质。
⒅第四部分为 求职 意向。即 求职 目标或个人期望的工作职位，表明你通过 求职 希望得到什么样的工种职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。